Qui sommes-nous ?

Simplon Maghreb, une filiale de Simplon.Co, utilise le numérique comme levier d'inclusion en révélant des talents différents et accompagne la transformation digitale des organisations. Notre vision est de promouvoir l'innovation sociale à travers la formation avec l'objectif d'aider les personnes éloignées de l'emploi, de la formation et du numérique à devenir les talents de demain en développant leurs compétences. Nous souhaitons les accompagner dans leur insertion dans le secteur du travail numérique.

Simplon vise à favoriser un modèle vertueux qui rassemble les acteurs publics, privés et associatifs. Nous croyons que les compétences et les métiers numériques peuvent jouer un rôle clé dans l'inclusion, la diversité et l'emploi.

Notre Mission

Simplon.co est une start-up engagée pour un numérique inclusif.

Né en 2013, Simplon est un réseau de fabriques sociales du numérique, labellisé Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale.

Notre mission est de former et d’accompagner gratuitement et ainsi diversifier les profils qui travaillent dans et avec le numérique. Faire monter en compétences numériques le plus grand nombre est, selon nous, un moyen essentiel pour une véritable inclusion au sein de nos sociétés en mutation accélérée.

Depuis sa création en 2013, Simplon.co a formé plus de 21 000 personnes dont 44,3% de profils de niveau Bac ou inférieur et 38,8% de femmes avec un taux de sorties positives de 73,6% dans les 6 mois qui suivent la formation.

Que ce soit en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient ou en Asie, le réseau Simplon ne connaît pas de frontières et son essaimage à l’international continue de s’étendre grâce à ses partenaires publics, privés et philanthropiques. Implantée fin 2018, Simplon Maghreb a ouvert 6 fabriques numériques au Maroc et multiplie les partenariats clés pour répondre aux besoins du marché marocain sur les métiers du numérique . Depuis, Simplon Maghreb a formé 1021 personnes dont 35% de femmes avec un taux de sorties positives vers l’emploi ou en formation au Maroc en Développement Web & Web Mobile de 78% pour les apprenants en formation chez Simplon.

Le fruit de partenariats clés parmi lesquels le groupe OCP et sa fondation, la Fondation Mohamed V pour la solidarité, la Fondation Solidarité de la Société Générale, l’Office de la formation professionnelle et la promotion du travail (OFPPT) et bien d’autres.

2013 2018-2019 2020-2021 2022-2023

2013

L’aventure de Simplon débute en 2013 avec Frédéric Bardeau, Andrei Vladescu-Olt et Erwan Kezzar. Inspirés par les premiers bootcamps qui fleurissent un peu partout dans la Silicon Valley, ils rêvent d’une version française plus inclusive et gratuite avec plus de femmes, et plus de recrues de milieux et de territoires différents. Le local de Montreuil est trouvé, loué et rapidement rafraîchi pour accueillir en octobre la première promotion de Simplon sur Ruby On Rails : 30 personnes ayant un projet d'application ou d'entreprise dont 50% de femmes de 18 à 52 ans, et des personnes provenant de 17 nationalités différentes.

2018-2019

Simplon s'est implanté au Maroc à Youssoufia en octobre 2018 avec sa première Fabrique YouCode comprenant 110 Apprenant.e.s Développeur Web et Mobile. Cette première promotion a été lancée en partenariat avec le groupe OCP dans le cadre d’un nouveau réseau de fabriques appelé YouCode. Fort de ce succès deux nouvelles promotions de 110 apprenants ont fait leur rentrée en octobre 2019 à Youssoufia et Safi.

2020-2021

En 2020, Simplon poursuit le développement de son impact social dans un contexte inédit de crise sanitaire. Durant le confinement, les formations passent à distance, ce qui oblige à en repenser les modalités tout en maintenant une approche pédagogique active et inclusive, et un univers bienveillant pour minimiser les impacts de cette crise sur les activités de Simplon. Malgré un contexte difficile, Simplon dépasse en octobre 2020 la barre des 10 000 apprenants formés dans le monde, et fête ses 7 ans et demi entouré de ses partenaires et amis en décembre.

2023-2023

Simplon compte 6 fabriques numériques au Maroc et a formé 696 personnes dont 28% de femmes avec un taux de sorties positives vers l’emploi ou en formation au Maroc en Développement Web & Web Mobile de 70% pour les apprenants en formation chez Simplon. Simplon Maroc multiplie les partenariats clés parmi lesquels le groupe OCP et sa fondation, la Fondation Mohamed V pour la solidarité, la Fondation Solidarité de la Société Générale, l’Office de la formation professionnelle et la promotion du travail (OFPPT) et bien d’autres.

Notre approche pédagogique

Pour former des professionnels compétents en situation de travail, nous mettons en œuvre une approche par compétences dans nos méthodes d’animation et de formation et nous faisons de nos formations de véritables “simulateurs d’entreprises”, où les futurs professionnels travaillent en équipe sur des projets réels. Pour qu’ils soient opérationnels le plus vite possible, l’écart entre ce qui se passe en formation et ce à quoi ils seront confrontés en poste doit être le plus petit possible. Pour apprendre à conduire un avion, on passe des heures dans un simulateur de vol, et pas sur une chaise à écouter un pilote expert lire le manuel de l’avion. Pour les métiers du numérique, c’est pareil. La meilleure solution pédagogique, quand on doit “apprendre à agir”, ce sont les pédagogies dites “actives”, où les apprenant.es sont au centre de leur apprentissage, en action et jamais passifs. C’est la réalisation des projets qui guide leur apprentissage, leur fait ressentir leurs besoins et incite à aller chercher ce qui va y répondre. La théorie puis la pratique ? Impossible à Simplon. Les heures passées à attendre sur une chaise que le cours finisse enfin ? Vous ne trouverez pas ça chez nous. Car le but n’est pas de transmettre des connaissances “pures” ou “brutes”, mais plutôt qu’elles soient acquises en contexte, et lors de la montée en compétence. C’est par la réalisation de projets professionnels et de mises en situation quasi-réelles que les apprenant.es développent les compétences nécessaires au métier ou à l’activité à laquelle ils/elles se forment.

Devenir un professionnel compétent
Grâce à l’Approche Par Compétences, nous formons les apprenants à devenir des professionnels compétents en situation de travail, c'est notre boussole.
Former par l'action
La pédagogie active. L’apprenant ou l’apprenante est au centre de son apprentissage et doit aller chercher ses sources, co-créer ses connaissances avec son collectif et prendre du recul sur ses actions afin de mieux les comprendre.
Accompagner avec une équipe pluridisciplinaire
Des formateurs et formatrices issus du monde professionnel, des chargés de formation et d’insertion, qui conjuguent leurs forces pour accompagner au mieux les apprenants sur les compétences techniques et transversales.
Impliquer l’entreprise au plus tôt dans la formation
Et ainsi permettre aux apprenants et apprenantes de croiser des situations de travail réelles et des professionnels hommes et femmes du domaine pour une meilleure insertion.
Valoriser les apprentissages et adapter les parcours
Chaque apprenant.e Simplon a conscience de ses acquis grâce à la mise en lumière de l’évolution de ses compétences par l’évaluation du formateur ou de la formatrice, et la certification finale permet une reconnaissance de ces acquis.
Construire des collectifs d’apprenants mixtes
Le mélange des profils permet à chacun et chacune de trouver sa place, et l’hétérogénéité des niveaux sur les divers sujets de mettre en place une forte entraide.